MEI ou CLT:
Descubra qual é o ideal pra você!
As relações de trabalho vão mudando com o tempo e novas propostas acabam surgindo. Um exemplo disso é o crescimento do número de MEIs (Microempreendedores Individuais), que é uma boa alternativa para profissionais autônomos e pequenos negócios.
Por outro lado, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) continua existindo para os contratos trabalhistas formais no Brasil. Esse formato mais tradicional assegura direitos e deveres tanto para os empregadores quanto para os funcionários.
A verdade é que há vantagens e desvantagens em ambas as opções. Você sabe qual delas combina mais com o seu perfil? Será que você estaria preparado para deixar o modelo CLT e ser um freelancer MEI, por exemplo?
1. Para você, como é o ambiente de trabalho ideal?
Onde me sinto seguro com meu emprego formal.
Onde tenho autonomia para trabalhar e viver.
2. Como você se organiza em relação aos prazos de entrega?
Faço o que for possível dentro do meu horário de trabalho a cada dia.
Administro meu tempo e tenho rotina flexível para cumprir as demandas.
3. Em relação aos seus objetivos de carreira, o que você tem em mente?
Quero trabalhar para ter uma aposentadoria tranquila.
Quero aproveitar toda a minha trajetória e não pensar somente no futuro.
4. Você consegue trabalhar sozinho?
Sim, mas gosto do convívio no ambiente de trabalho.
Sim, acho que ter autonomia favorece o rendimento pessoal.
5. Você se considera uma pessoa com flexibilidade para lidar com diferentes tipos de projetos, trabalhos e pessoas?
Não sei, mas acredito que sim.
Sim, acho que essa é uma necessidade do mercado atual.
6. Como você organiza sua rotina de trabalho?
Prefiro seguir um horário fixo todos os dias.
Divido meus horários de acordo com as tarefas e meu senso de produtividade.
7. Como você definiria sua vida financeira atual?
Estável e organizada.
Um pouco instável, mas com perspectivas de crescimento.
8. O que você considera essencial como benefício de trabalho?
Questões financeiras (décimo terceiro salário, bônus, descontos etc.).
Questões relacionadas à qualidade de vida (autonomia, saúde mental etc.).
9. Você considera a presença de um gestor ou uma liderança direta essencial para o seu trabalho?
Sim, acho que ajuda bastante no crescimento.
Nem sempre, acho que o autodesenvolvimento também é possível.
10. Ao terminar o expediente, você consegue "se desligar" psicologicamente dos assuntos de trabalho?
Sim, volto a trabalhar apenas no próximo expediente.
Não, estou o tempo todo ligado de alguma forma no meu trabalho.
11. O que você considera mais importante em uma carreira?
Estabilidade e salário fixo.
Flexibilidade e liberdade para viver sua própria rotina.
12. Você se considera uma pessoa capaz de se automotivar?
Talvez, mas gosto de receber estímulos externos.
Sim, totalmente.
13. Como você se atualiza na sua área de trabalho?
Com a experiência prática diária e, às vezes, com alguns cursos.
Com capacitações complementares constantes, incluindo a ajuda da internet.