22 organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la educación y en la empleabilidad para grupos minoritarios y pequeños empresarios asociados
Organizaciones a las que hemos donado tiempo, producto o apoyo financiero.
Desde el 2019, nos hemos comprometido a brindar apoyo financiero a proyectos que se alineen con nuestra cultura y esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Entre las iniciativas que hemos apoyado se encuentra el “Festival Elas”, enfocado en el empoderamiento de la mujer.
Total donado a proyectos: R$141.669,60 (27.461 USD)
42 horas dedicadas a eventos de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro de Rock Content: hemos duplicado la dedicación de tiempo en eventos DEI
El 85% del equipo de liderazgo completó el curso de Liderazgo Inclusivo y de Mentalidad Inclusiva.
61%
de nuestro equipo dedicó su tiempo de trabajo a actividades de voluntariado basadas en habilidades, a través de nuestras organizaciones asociadas y mediante el desafío Rockers Taking Care para difundir la oportunidad de nuestros cursos Premium a grupos subrepresentados. Esta es una oportunidad para democratizar el acceso al apoyo académico de miles de jóvenes de comunidades de escasos recursos que ingresan al mercado laboral.
22 organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la educación y en la empleabilidad para grupos minoritarios y pequeños empresarios asociados
Organizaciones a las que hemos donado tiempo, producto o apoyo financiero.
Desde el 2019, nos hemos comprometido a brindar apoyo financiero a proyectos que se alineen con nuestra cultura y esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Entre las iniciativas que hemos apoyado se encuentra el “Festival Elas”, enfocado en el empoderamiento de la mujer.
Total donado a proyectos: R$141.669,60 (27.461 USD)
dedicadas a eventos de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro de Rock Content: hemos duplicado la dedicación de tiempo en eventos DEI
del equipo de liderazgo completó el curso de Liderazgo Inclusivo y de Mentalidad Inclusiva.
de nuestro equipo dedicó su tiempo de trabajo a actividades de voluntariado basadas en habilidades, a través de nuestras organizaciones asociadas y mediante el desafío Rockers Taking Care para difundir la oportunidad de nuestros cursos Premium a grupos subrepresentados. Esta es una oportunidad para democratizar el acceso al apoyo académico de miles de jóvenes de comunidades de escasos recursos que ingresan al mercado laboral.
En 2022, nuestra empresa estableció un gobierno centrado en la Diversidad, en la Equidad y en la Inclusión, para trabajar con más responsabilidad y asegurar una base sólida para un crecimiento sostenido. En marzo, formamos el Comité DEI para dirigir nuestros esfuerzos en estas áreas.
Para la estructuración de este Comité, se llevaron a cabo procesos de selección de líderes de los Rocker Network Groups (RNG) — antes denominados grupos de afinidad.