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Relatório de Impacto Social e DEI 2022

Como atuamos em nossa missão de tornar o marketing melhor e, ao mesmo tempo, causar um impacto positivo no mundo em 2022? Concentramos nossos esforços em três áreas principais: as pessoas que compõem nosso time, a comunidade ao nosso redor e a nossa estrutura de governança para a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).

Confira nossos destaques

Compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

Pessoas impactadas por nossas iniciativas de impacto social:

18,294

Total 2022

75,940

Total desde 2019

22 organizações sem fins lucrativos focadas em educação e empregabilidade para grupos sub-representados e pequenos empreendedores

Organizações para as quais doamos tempo, produtos ou apoio financeiro

Aumento de 4% na representatividade de mulheres de 2021 a 2022

57%

2022

53%

2021

Desde 2019, temos o compromisso de fornecer apoio financeiro a projetos que se alinhem com a nossa missão e os nossos esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Entre as iniciativas que temos apoiado está o “ELAS Festival”, que tem como foco o empoderamento feminino.

Total doado a projetos: R$ 141.669,60 (US$27.461)

42 horas dedicadas a eventos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) dentro da Rock Content: dobramos o tempo de dedicação aos eventos de DEI

85% dos Rockers (nosso time) em cargos de liderança concluíram os treinamentos de Liderança Inclusiva e Mentalidade Inclusiva.

61% do nosso time dedicou seu tempo de trabalho em ações de voluntariado compartilhando suas habilidades, por meio de nossas organizações parceiras e do desafio Rockers Taking Care, compartilhando dicas sobre o mercado de trabalho para jovens participantes dos nossos programas. Essa é uma oportunidade de democratizar o acesso ao conhecimento para milhares de jovens que estão iniciando no mercado de trabalho.

Objetivo 4:

Educação de Qualidade

Objetivo 8:

Trabalho Decente e Crescimento Econômico

Pessoas impactadas por nossas iniciativas de impacto social:

18,294

Total 2022

75,940

Total desde 2019

22 organizações sem fins lucrativos focadas em educação e empregabilidade para grupos sub-representados e pequenos empreendedores

Organizações para as quais doamos tempo, produtos ou apoio financeiro

Objetivo 5:

Igualdade de Gênero

Aumento de 4% na representatividade de mulheres de 2021 a 2022

57%

2022

53%

2021

Total doado a projetos: R$ 141.669,60 (US$27.461)

Objetivo 10:

Redução das Desigualdades

42 horas

dedicadas a eventos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) dentro da Rock Content: dobramos o tempo de dedicação aos eventos de DEI

85%

dos Rockers (nosso time) em cargos de liderança concluíram os treinamentos de Liderança Inclusiva e Mentalidade Inclusiva

61%

do nosso time dedicou seu tempo de trabalho em ações de voluntariado compartilhando suas habilidades, por meio de nossas organizações parceiras e do desafio Rockers Taking Care, compartilhando dicas sobre o mercado de trabalho para jovens participantes dos nossos programas. Essa é uma oportunidade de democratizar o acesso ao conhecimento para milhares de jovens que estão iniciando no mercado de trabalho.

Governança de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Em 2022, nossa empresa estabeleceu uma Governança com foco em Diversidade, Equidade e Inclusão para trabalhar com mais responsabilidade e autonomia no objetivo de garantir uma base sólida para o nosso crescimento. Em março, formamos o Comitê de DEI para direcionar nossos esforços nessas áreas.

Para a composição desse Comitê, foram realizados processos seletivos para a definição de uma liderança para cada Rocker Network Groups (RNG) — anteriormente chamados de grupos de afinidade.

Women Rock, organizado para mulheres e representativo do pilar de Equidade de Gênero.

AfroRock, organizado para pessoas negras e representativo do pilar da Equidade Racial.

Inclusion Rocks, organizado para pessoas com deficiência e representativo do pilar de Acessibilidade.

Roqueer, organizado para a comunidade LGBTQIAP+ e representativo do pilar de Identidades.

Rock.org, organizado para o voluntariado e representativo do pilar de Retribuição à Comunidade Externa.

Governança DEI da Rock Content

Patrocinadores:

pessoas com alta influência na organização que podem agir como apoiadores na iniciação, manutenção e aprimoramento de ações de Impacto Social e DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

Comitê de DEI:

pessoas que conduzem atividades estratégicas e planejam ações.

RNG’s (Rocker Network Groups):

pessoas que participam do comitê e que multiplicam ações de Impacto Social e DEI.

Rockers:

colaboradores e grupos que se beneficiam de ações de Impacto Social e DEI (e podem fazer parte delas de forma pontual).

Governança DEI da Rock Content

Código de Conduta

Em 2022, lançamos treinamentos obrigatórios para todo o time sobre nosso Código de Conduta e sobre Privacidade da Informação.

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Canal de Ética e Compliance

Contamos com o SafeSpace, nosso Canal de Ética e Compliance como um mecanismo para reportar de forma confidencial qualquer situação vivenciada, ou como testemunha, de má conduta que vá contra o nosso Código de Conduta.

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Sobre a Rock Content

A missão da Rock Content é ajudar as marcas a fazer um marketing melhor enquanto causa um impacto positivo no mundo. A Content Cloud da empresa combina plataformas SaaS repletas de recursos com uma rede global de profissionais criativos para ajudar seus clientes a gerar mais receitas e reconhecimento de marca.

Todos os resultados deste relatório só foram possíveis graças aos nossos Rockers, parceiros, clientes, investidores e à comunidade, que contribuíram para nossa missão e a quem transmitimos nosso reconhecimento. À medida que avançamos em 2023 e nos próximos anos, mantemos nosso compromisso de reforçar nossos planos ESG e oferecer de forma contínua soluções para tornar o marketing melhor para todos.