Profissional com mais de 16 anos de experiência na área de Recursos Humanos, trabalhando em empresa Multinacional, do ramo de Bens de Consumo, no Brasil e no exterior. 
Vivência como generalista de recursos humanos, atuando como Business Partner, conduzindo projetos de atração e retenção de talentos, otimização de recursos, eficiência do capital humano, desenvolvimento da liderança e satisfação no ambiente de trabalho.
Atualmente, responsável pela área de Bem-Estar e Reconhecimento, que engloba os temas Remuneração, Benefícios, Qualidade de Vida e Expatriados, com o desafio de gerenciar os fatores do Total Rewards proporcionados pela Empresa, a fim de maximizar o engajamento dos colaboradores e contribuir com a sustentabilidade do Negócio.

Líder de RH e Consultor em Projetos de RH, Miguel tem como propósito impulsionar as pessoas a serem melhores do que são. É executivo de RH, Mentor e Agilista, já liderou projetos em mais de 10 países com impacto em mais de 20k pessoas. Atuou como HRBP, Gerente Projetos RH, Especialista de Desenvolvimento, Atração de Talentos e Remuneração.
Administrador (UFRGS) com MBA em Gerenciamento Projetos (ESPM), possui formação em Coordenação das Dinâmicas de Grupo (SBDG) e certificação Agile HR Professional (ICAgile). Provoca mudanças na forma de trabalhar soluções de RH para colocar o colaborador no centro. Atua em RH há mais de 20 anos em empresas como Natura, Rappi, John Deere, BNY Mellon e Yara. Hoje lidera a área de Talent Acquisition da Rock Content.
O mais importante, ele é filho de Tania e João Luiz, orgulhoso marido da Andressa (super líder jurídica) e pai de Bernardo (uma força da natureza). Feminista, Corredor de Rua, ama aprender, compartilhar experiências e provocar mudanças que impactem positivamente.